Chuyên Viên Đào Tạo

1. Tổ chức triển khai các chương trình đào tạo

Thực hiện công tác truyền thông trước – trong – sau đào tạo

Tìm kiếm, phát hiện kết nối các nguồn bên ngoài và nội bộ để tạo nguồn giảng viên/ NCC

Cập nhật, áp dụng được công nghệ các ứng dụng hỗ trợ trong quá trình thiết kế chương trình để đa dạng phương pháp đào tạo, giảng dạy

Điều phối, tổ chức, theo sát các chương trình để đánh giá chất lượng về học viên, giảng viên

2. Thiết kế, xây dựng chương trình

Phối hợp với các TĐV/ GVNB thiết kế tài liệu liên quan đến từng chương trình

Kiểm thử chương trình tài liệu để cải tiến tài liệu, pp triển khai

3. Đánh giá, báo cáo trước- sau đào tạo

Phối hợp với TĐV để xác định nhu cầu đào tạo của các đơn vị trong công ty

Xác định nhu cầu theo định hướng của BLĐ

Thực hiện phản hồi về kết quả phân tích cho KH đặt nhu cầu

Trực tiếp đánh giá/ phối hợp với TĐV đánh giá định kỳ về kết quả áp dụng sau đào tạo

Tổng hợp, báo cáo lên QL và LĐ công ty

Tổng hợp đánh giá, cập nhật lịch sử đào tạo vào hệ thống Quản trị, đóng gói chương trình theo từng giai đoạn

Phối hợp với các thành viên trong Ban để xây dựng kế hoạch đánh giá, thiết kế phương pháp đánh giá phù hợp theo từng chương trình

4. Công tác xây dựng kế hoạch, hoạch định chiến lược

Đề xuất giải pháp cải thiện năng lực cho các đơn vị hàng năm

Tham gia xây dựng, đóng góp ý kiến cho chiến lược đào tạo từng giai đoạn của tổ chức

*** QUYỀN LỢI:
- Lương thưởng: Thương lượng( Cạnh tranh hơn thị trường, tùy theo năng lực)
* Chế độ đãi ngộ khác:
- Được tham gia các khóa đào tạo kỹ năng & nghiệp vụ của công ty
- Thưởng lễ tết; khám sức khỏe định kỳ; du lịch nghỉ mát hàng năm.
- Được làm việc trong môi trường văn hóa doanh nghiệp trẻ, năng động, thân thiện và chuyên nghiệp.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ cho người lao động theo luật lao động Việt Nam (BHXH, BHYT, BHTN…)
* Thời gian và môi trường làm việc:
- Thời gian làm việc: 8h – 17h hàng ngày từ thứ 2 đến hết thứ 7 (Nghỉ 02 Thứ 7/tháng)
- Có nhiều cơ hội được phát triển nghề nghiệp.
- Môi trường làm việc thân thiện và cởi mở.
---> Ứng viên được tuyển chọn sẽ có cơ hội làm việc tại Công ty với môi trường thân thiện, sáng tạo, được hưởng mức lương cạnh tranh, có cơ hội thăng tiến và được hưởng chính sách đào tạo tốt nhất của Tập đoàn Austdoor.

- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các ngành quản trị, sư phạm, kinh tế,ngoại ngữ, kỹ thuật…..

- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở lĩnh vực đào tạo doanh nghiệp; có sự am hiểu về chu trình hoạt động đào tạo trong tổ chức, có khả năng đứng lớp, thiết kế được khung chương trình cho các vị trí chức danh, đàm phán thương lượng

- Giao tiếp tích cực

- Ưu tiên: Train the trainer; Thiết kế bài giảng hiện đại