Test Leader

I.MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC:

- Đảm bảo được tiến độ hoàn thành việc triển khai các dự án về phần mềm, đáp ứng mục tiêu chiến lược: Chuyển đổi số toàn diện của Tập đoàn( DX)

- Là cầu nối giữa các bộ phận test dự án đến bộ phận IT trong Tập đoàn giúp cho hoạt động CNTT được triển khai đồng bộ và hiệu quả trên tập đoàn

1. Chức năng Quản lý:

- Quản lý và phân công,lập kế hoạch chi tiết cho team, điều phối nguồn lực

- Tuyển dụng, đào tạo huấn luyện thành viên trong nhóm

- Báo cáo tiến độ công việc

2. Chức năng Chuyên môn:

- Tham gia trực tiếp kiểm thử cho các dự án theo yêu cầu: Xem xét yêu cầu phần mềm và chuẩn bị các kịch bản thử nghiệm, thực hiện kiểm thử theo kịch bản và chiến lược kiểm thử đã tạo.

- Tham gia xây dựng quy trình kiểm thử cho công ty

- Lập kế hoạch kiểm thử, chiến lược kiểm thử cho phần mềm

- Làm đầu mối tổ chức các luồng kiểm thử của Dự án bao gồm: Kiểm thử chức năng, chuyển đổi dữ liệu, thử nghiệm phần mềm và hỗ trợ đưa hệ thống vào sử dụng.

- Thực hiện review kịch bản kiểm thử, kế hoạch kiểm thử, chiến lược kiểm thử của tester khác

- Nghiên cứu và cập nhật các công cụ test và kiến thức mới hỗ trợ công việc

- Phối hợp với PM để cải tiến quy trình làm việc

II. QUYỀN LỢI: 

• Rank lương: 1.400$ - 2.000$ + Thưởng năm+ Thưởng dự án…
• Được hưởng đầy đủ các chính sách (BHXH, BHYT, BHTN, BH 24h, nghỉ phép hàng năm, lương thưởng…) và chế độ đãi ngộ của Tập đoàn
• Được làm việc trong môi trường tôn trọng và cầu thị nhân tài, luôn đánh giá cao và tạo điều kiện cho tinh thần cầu tiến, chí tiến thủ & tham vọng của từng cá nhân trong tổ chức. Sẵn sàng làm hết sức - chơi hết mình, vừa hiệu quả công việc vừa kết nối nhân viên.
• Môi trường làm việc không ngừng phát triển cả về sự văn minh, tính chuyên nghiệp, cởi mở và sáng tạo .
• Hưởng chế độ đào tạo và phát triển nghề nghiệp theo quy định của Tập đoàn
• Thăng tiến không hạn chế, tùy thuộc theo năng lực của bản thân

* Thời gian làm việc:

• Thời gian làm việc: 8h – 17h hàng ngày từ thứ 2 đến hết thứ 7 (Nghỉ 02 Thứ 7/tháng)

1. Nhân sự có > 3 năm kinh nghiệm, trong đó tối thiểu có 1-2 năm ở vị trí tương đương.

2. Kỹ năng quản lý :

- Kỹ năng lập kế hoạch lịch trình cho cả nhóm

- Kỹ năng review kịch bản kiểm thử và cross check kết quả của team

- Kỹ năng giải quyết vấn đề của team khi có phát sinh

3. Năng lực chuyên môn:

- Khả năng xác định khá đầy đủ các kịch bản end-to-end (biết áp dụng các kỹ thuật để thiết kế kịch bản kiểm thử)

- Biết phân tích bug, đánh giá được impact và tìm ra được root cause của bug và đưa ra tips hoặc rule để report bug nhanh, phù hợp với tình hình cụ thể của dự án

- Có kỹ năng lập chiến lược kiểm thử cho các dự án cụ thể

- Có kỹ năng thiết kế testcase/test suites cho các trường hợp kiểm thử

- Hiểu biết về quy trình: V-model, Water fall, Agile/Scrum.

- Có kỹ năng về database

4. Ưu tiên: Ứng viên có chứng chỉ kiểm thử, hoặc domain về thương mại điện tử.