Kế toán phải trả

1. Kiểm tra bộ chứng từ thanh toán

• Nắm chắc quy trình và quy định về bộ chứng từ đầy đủ hợp lý theo ADG: SOA, Quy trình thanh toán, Quy trình về mua nguyên vật liệu, Quy trình hàng NG trả lại NCC
• Kiểm tra hợp lý về bộ chứng từ thuế - hạch toán kế toán kip thời _Miro công nợ
• Kiểm tra bộ hồ sơ thanh toán hợp lệ trình ký KTT/ lập KHTT hàng tuần

2. Báo cáo kiểm soát phân hệ AP

• Lập AP aging report hàng tháng - phân tích tuổi nợ - tối ưu vốn cho ADG - kiểm soát công nợ trả trước
• Review các quy trình hiện tại của ADG về phê duyệt giá mua NVL/ mua sắm làm sao để ADG kiểm soát được chi phí mua vào (hợp lý về giá - complance - cải tiễn (1C - SAP)
• Lập và kiểm soát báo cáo nhập mua NVL - kiểm soát giá NVL mua vào nắm được tình hình tăng giảm giá NVL
• Kiểm soát được kế hoạch mua NVL - thực tế và tồn kho
• Kiểm soát hàng NG từ NCC cùng QA và Mua hàng => đề xuất giảm trừ CN (nếu có)
• Đối chiếu công nợ nội bộ/ công ty TV và công nợ nội địa/ NK
• Kiểm soát TK 331/ 133/ 151/ GR-IR  trước khi khóa sổ

3. Phân hệ Tài sản & CCDC thuộc nhà máy

• Kiểm tra và hạch toán bộ hồ sơ về TSCĐ
• Lập thẻ TSCĐ
• Định kỳ kiểm kê khuôn cùng team giá thành - đánh giá tình trạng khuôn
• Viết các quy trình bổ sung về quản lý tài sản (thanh lý)
• Hàng năm kiểm kê TSCĐ/ CCDC

• Trình độ văn hóa/Chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học chuyên nghành kế toán, tài chính,.....
• Số năm kinh nghiệm làm việc: Có kinh nghiệm 2-3 năm làm công ty nước ngoài hoặc công ty về sản xuất
• Vi tính : Thành thạo tin học văn phòng (MS Word, Exel, PowerPoint, PM kế toán). Có kinh nghiệm sử dụng phần mềm SAP
• Kỹ năng và yêu cầu khác : Kỹ năng làm việc độc lập, làm việc nhóm, lập kế hoạch, viết quy trình
• Nhanh nhẹn - Trung thực - cầu tiến trong công việc

* QUYỀN LỢI 

• Được hưởng đầy đủ các chính sách (BHXH, BHYT, BHTN, BH 24h, nghỉ phép hàng năm, lương thưởng…) và chế độ đãi ngộ của Tập đoàn
• Mức thu nhập : 15-16trđ/tháng
• Được làm việc trong môi trường tôn trọng và cầu thị nhân tài, luôn đánh giá cao và tạo điều kiện cho tinh thần cầu tiến, chí tiến thủ & tham vọng của từng cá nhân trong tổ chức. Sẵn sàng làm hết sức - chơi hết mình, vừa hiệu quả công việc vừa kết nối nhân viên.
• Môi trường làm việc không ngừng phát triển cả về sự văn minh, tính chuyên nghiệp, cởi mở và sáng tạo .
• Hưởng chế độ đào tạo và phát triển nghề nghiệp theo quy định của Tập đoàn
• Thăng tiến không hạn chế, tùy thuộc theo năng lực của bản thân
• Chế độ phúc lợi, công đoàn theo quy định của Tập đoàn.